27 जुलाई को, ज़ियाये ने 2024 मध्य-वर्ष बैठक आयोजित की। यह बैठक न केवल 2024 की पहली छमाही के परिणामों को संक्षेप में प्रस्तुत करने और सुलझाने के लिए है, बल्कि वर्ष की दूसरी छमाही में सफलता के लिए एक नया अध्याय खोलने के लिए भी है।
वर्ष की पहली छमाही में, विभिन्न नीतियों की पृष्ठभूमि के खिलाफ, Xiye ने धातुकर्म बाजार की मांग को जब्त कर लिया, लगातार अपनी पेशेवर क्षमता में सुधार किया, और अपने स्वयं के अद्वितीय प्रतिस्पर्धी लाभ बनाए। हमने न केवल वर्ष की पहली छमाही में विकास प्रक्षेपवक्र और परिचालन प्रभावशीलता की गहराई से समीक्षा और विश्लेषण किया, बल्कि स्पष्ट लक्ष्य स्थिति सुनिश्चित करने, वर्ष की दूसरी छमाही में प्रमुख कार्यों को तैनात करने के लिए वर्तमान बाजार स्थिति पर गहन चर्चा भी की। , और वर्ष की दूसरी छमाही में कार्य की दिशा के बारे में सटीकता से बताया गया।
तेजी से बदलते बाजार परिवेश का सामना करते हुए, बैठक का एक मुख्य आकर्षण वर्तमान उद्योग के रुझानों और चुनौतियों का विश्लेषण करना था। Xiye के महाप्रबंधक श्री वांग जियान ने कई मुख्य आयामों से शुरुआत की: सबसे पहले, व्यापार क्षेत्र की प्रतिस्पर्धात्मकता को मजबूत करना; दूसरे, वैज्ञानिक अनुसंधान और नवाचार को बढ़ावा देना, और तकनीकी सीमाओं की खोज को सुविधाजनक बनाना; तीसरा, तकनीकी प्रतिभाओं का परिचय बढ़ाना, और एक प्रतिभा उच्चभूमि का निर्माण करना; चौथा, आंतरिक प्रबंधन प्रणाली को अनुकूलित करना और परिचालन दक्षता में सुधार करना; पांचवां, कर्मचारियों के कार्यालय के माहौल और कौशल प्रशिक्षण पर ध्यान देना और टीम के सर्वांगीण विकास को सशक्त बनाना। Xiye के अध्यक्ष श्री दाई जुनफेंग ने मैक्रो से माइक्रो तक सभी Xiye लोगों के लिए एक स्पष्ट रणनीतिक खाका दर्शाया। स्पष्ट लक्ष्यों और उचित रणनीतियों के साथ, Xiye अधिक स्थिर गति से विकास के एक नए चरण की ओर बढ़ रहा है।
प्रत्येक विभाग के प्रमुखों ने बारी-बारी से न केवल पिछले छह महीनों में टीम की कड़ी मेहनत और फलदायी परिणामों को साझा किया, बल्कि काम में आने वाली चुनौतियों और समस्याओं का गहराई से विश्लेषण किया, साथ ही साथ अवसरों और सफलताओं को कैसे खोजा जाए आपदा। यह दृश्य न केवल अतीत की समीक्षा है, बल्कि भविष्य के लिए प्रेरणा भी है।
तेजी से बदलते बाजार परिवेश का सामना करते हुए, बैठक का एक मुख्य आकर्षण वर्तमान उद्योग के रुझानों और चुनौतियों का विश्लेषण करना था। Xiye के महाप्रबंधक श्री वांग जियान ने कई मुख्य आयामों से शुरुआत की: सबसे पहले, व्यापार क्षेत्र की प्रतिस्पर्धात्मकता को मजबूत करना; दूसरे, वैज्ञानिक अनुसंधान और नवाचार को बढ़ावा देना, और तकनीकी सीमाओं की खोज को सुविधाजनक बनाना; तीसरा, तकनीकी प्रतिभाओं का परिचय बढ़ाना, और एक प्रतिभा उच्चभूमि का निर्माण करना; चौथा, आंतरिक प्रबंधन प्रणाली को अनुकूलित करना और परिचालन दक्षता में सुधार करना; पांचवां, कर्मचारियों के कार्यालय के माहौल और कौशल प्रशिक्षण पर ध्यान देना और टीम के सर्वांगीण विकास को सशक्त बनाना। Xiye के अध्यक्ष श्री दाई जुनफेंग ने मैक्रो से माइक्रो तक सभी Xiye लोगों के लिए एक स्पष्ट रणनीतिक खाका दर्शाया। स्पष्ट लक्ष्यों और उचित रणनीतियों के साथ, Xiye अधिक स्थिर गति से विकास के एक नए चरण की ओर बढ़ रहा है।
प्रत्येक विभाग के प्रमुखों ने बारी-बारी से न केवल पिछले छह महीनों में टीम की कड़ी मेहनत और फलदायी परिणामों को साझा किया, बल्कि काम में आने वाली चुनौतियों और समस्याओं का गहराई से विश्लेषण किया, साथ ही साथ अवसरों और सफलताओं को कैसे खोजा जाए आपदा। यह दृश्य न केवल अतीत की समीक्षा है, बल्कि भविष्य के लिए प्रेरणा भी है।
Xiye ने वर्ष की पहली छमाही में उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले व्यक्तियों और टीमों को अत्यधिक मान्यता दी और पुरस्कृत किया। उत्कृष्ट कर्मचारी पुरस्कार और सेल्स चैंपियन के प्रत्येक पुरस्कार के पीछे, निरंतर प्रयासों और दृढ़ता के अनगिनत दिन और रात हैं। ये सम्मान न केवल विजेताओं की पुष्टि हैं, बल्कि सभी Xiye लोगों के लिए प्रोत्साहन भी हैं, जो सभी को उत्कृष्टता जारी रखने और अच्छे परिणाम बनाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
बैठक का अंत जुनून और सपनों का मिश्रण था। Xiye का प्रत्येक सदस्य, नए लक्ष्यों और प्रेरणा के साथ, वर्ष की दूसरी छमाही में चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार था। हमारा मानना है कि यह इस प्रकार का सारांश और दृष्टिकोण, मान्यता और प्रेरणा है जो ज़िये को आगे बढ़ाने के लिए एक शक्तिशाली शक्ति में परिवर्तित हो जाती है। आने वाले दिनों में, Xiye "नवाचार, सहयोग, जिम्मेदारी और उत्कृष्टता" की उद्यम भावना को कायम रखेगा और विकास का एक और शानदार अध्याय तैयार करने के लिए प्रत्येक Xiye व्यक्ति के साथ हाथ मिलाएगा। आइए हम निकट भविष्य में और अधिक चमत्कार देखने की आशा करें!
पोस्ट करने का समय: जुलाई-31-2024