अगस्त में, ज़िये ने नए कर्मचारियों का स्वागत किया, जिन्होंने कार्यस्थल पर एक नया अध्याय शुरू किया। सभी कर्मचारियों को हमारे बड़े परिवार में तेजी से घुलमिल जाने, कार्य कौशल सीखने और उद्यम संस्कृति को समझने में मदद करने के लिए, कंपनी ने विशेष रूप से एक सुव्यवस्थित नए कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रम की योजना बनाई। यह न केवल ज्ञान का आदान-प्रदान है, बल्कि सपनों और भविष्य की शुरुआत का एक समारोह भी है!
प्रशिक्षण का पहला चरण नए कर्मचारियों का परिचय था। इस खुले मंच पर, हर नए चेहरे ने साहसपूर्वक अपनी बात रखी और सच्चे शब्दों में अपनी कहानियाँ, सपने और भविष्य के लिए अपनी उम्मीदें साझा कीं। हँसी और तालियों की गड़गड़ाहट के बीच, हमने एक-दूसरे की पहली मुलाकात देखी और दोस्ती की नींव रखी।
ज़िये के निदेशक मंडल के अध्यक्ष श्री दाई ने भी इस नए कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रम में भाग लेने के लिए समय निकाला, जो न केवल प्रत्येक नए सदस्य के लिए एक प्रोत्साहन है, बल्कि हमारे साझा भविष्य के लिए गहरी आशा भी दर्शाता है। निदेशक मंडल के अध्यक्ष ने सबसे पहले नए कर्मचारियों का स्वागत किया और ज़िये के विकास इतिहास, करियर विरासत और मिशन के बारे में बताया। उन्होंने न केवल ज़िये के विकास इतिहास और भविष्य की दृष्टि को साझा किया, बल्कि प्रत्येक नए सदस्य पर उच्च आशाएं भी व्यक्त कीं और उन्हें ज़िये के व्यापक मंच पर खोज और नवाचार करने के लिए प्रोत्साहित किया।
कार्यालय निदेशक सन ले ने कंपनी की संस्कृति, संगठनात्मक संरचना और कार्यालय के कामकाज से शुरुआत करते हुए, कंपनी के भीतर प्रभावी ढंग से संवाद और सहयोग करने के तरीके बताए और सभी को दैनिक कार्य में उच्च दक्षता और सामंजस्य बनाए रखने का तरीका सिखाया, ताकि प्रत्येक नया सदस्य जल्दी से टीम का अभिन्न अंग बन सके। वित्त प्रबंधक लेई शियाओबिन ने वित्त के बुनियादी ज्ञान से शुरुआत करते हुए, कंपनी की वित्तीय प्रतिपूर्ति, व्यय आवेदन और अन्य संबंधित प्रक्रियाओं का परिचय दिया और सभी को वित्तीय प्रबंधन की सही समझ विकसित करने में मदद की। इसके अलावा, उन्होंने अपने व्यक्तिगत करियर विकास के अनुभव को साझा करते हुए, कार्यस्थल नियोजन पर बहुमूल्य सुझाव दिए, नए सहयोगियों को उनके करियर में आगे बढ़ने के लिए मार्गदर्शन किया और व्यक्तिगत मूल्य और उद्यम विकास की पारस्परिक लाभ की स्थिति को साकार किया।
प्रशिक्षण में भाग लेने वाले नए कर्मचारियों ने बताया कि इस प्रशिक्षण से न केवल कंपनी की आंतरिक संरचना और संस्कृति के बारे में उनका ज्ञान बढ़ा, बल्कि उनके करियर की योजना भी स्पष्ट हुई और भविष्य के कार्यों के प्रति उनकी उम्मीदें भी बढ़ीं। ज़िये कंपनी प्रशिक्षण में नए कर्मचारियों के प्रदर्शन और प्रतिक्रिया के आधार पर प्रशिक्षण की सामग्री और स्वरूप को बेहतर बनाएगी, ताकि नए कर्मचारियों को हर तरह से सशक्त बनाया जा सके और उनकी प्रगति में तेजी लाई जा सके।
पोस्ट करने का समय: 22 अगस्त 2024